2012年7月1日 星期日

職場中的「小人」與「壞人」



職場上,有些人,自以為是,仗勢欺人,但這些人並非是什麼大惡不赦的壞蛋,就只是愛欺負人。

尤其是那些弱小、無能或孤僻型同事,粉容易成為這些人的盤中「菜」。

嚴格上說,這類人的動機其實還算得上是「正常」的,有時候,仍然可以看到他們少見的的憐貧惜賤的同情心與愛老慈幼的正義感。

這類兇悍的職場人類,我稱之為職場「壞人」。

這類壞人對於領導者來說「粉好用」,也「粉管用」。這種人能夠粉有效率的幫助領導者達成預定目標,而且效率驚人。

他們是領導者或老闆的最佳「打手」,他們習慣耍大刀唱「黑臉」。

每個公司或團體內,一定都嘛會有這一類的「壞人」。

對付這樣的壞人不難,因為他的「良知」偶而還是會顯現。

遇到這種「強棒」,一定要「據理力爭」,千萬不可隨便妥協,任其喪謗。「硬碰硬」捍衛自己的權利,也是在所不惜的。

否則,他若認定你是「可欺」之輩,你就只好柑口禁語,不敢違迕,任其排瑄。所謂「軟土深掘」就是這樣來的。

職場還有一種人,心眼特別小,妒忌心特重,見不得別人一些些好,他欺負的對象沒有「針對性」,背後放話,修理別人,是他們的專長。


但他們表面上卻總是笑嘻嘻的,一副「慈眉善目」模樣。

遇到這種人,除了「閃」,別無他法。因為這類人,非常善於鬥爭,搞心機,一般「正常人」,通常不是他的「對手」。

偶爾吃了悶虧,也只好「吞下去」。

但是這種「表裡不一」充滿矛盾性格的人,敵人特多生活中充滿壓力,身體遲早要出狀況。

我發現,雖然退休已經多年,但是偶爾談起當年的工作,有人仍然忿憤不平,心中頗多積怨。

最主要的原因是自己搞不清「職場壞人」與「小人」的區別


壞人是「明槍,小人是「暗箭

也許是優柔寡斷,也許是判斷力不足遇到壞人時,無力「抵抗」,沒有給自己畫下「紅線」,沒有在適當時機「反擊」,讓人一路欺壓到底的緣故。

至於讓人厭惡的職場小人,且「放他一馬」,等老天或另類勇者來「收拾」他吧!


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